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理办公室,经理依旧用那种让我感到不适的眼神看着我。
“小沈啊,听说昨天的业务报告让你整理了。”
“是的,这是我做出来的数据。”我点点头,递交了一份业务报告数据表,“这个是和上季度的对比数据。”
他仅仅是扫了一眼,将我昨天一天的成果丢进碎纸机。
我刚要制止,他又开口:“看得出来,你不太适合这份工作。”
我不解地看着他,他给我做出了解释:“你知道公司的文件要在下班前归档吧?”
“我知道,但是我下班的时候,档案管理已经走了。”
“不要为自己的工作能力不足找借口!”
我又将另一张表递上前去:“加班确认表,这张表需要您签一下字。”
“什么加班确认?你是由于自己的因素加班,应该学会自己承担。”
“曹经理,建议您去看看劳动法,用人单位不得以任何理由去克扣员工的工资,如果我们不能良好协商,我会找劳动仲裁来跟你协商。”
曹经理无奈地在加班确认表上签字,临走前恶狠狠地说道:“再去做一份数据表,要对每一项变化的数据都进行分析。”
我叹了口气,低头走出来,继续开展数据整理。
又经一天的努力,我将分析结果打印出来,宋组长径直走到打印机处取走了文件。
距下班还不到十分钟,曹经理通知开会。
开会的时候组长投放了一份PPT,其中的数据与分析,竟与我的文件如出一辙。
我质问到:“这是我做出的数据,为什么出现在你的PPT上?”
经理敲了敲桌子:“你做数据是什么水平我很清楚,以后好好跟你们组长学习,年轻人不要计较太多。”
我感受到很无语,继续反驳道:“数据就是我做出来的,是我分析出来本季度业务减少,业务营收转化低的!”
曹经理玩味地看着我:“你说是你做的,那你说一说依据数据结果,应该怎么做样才能够改变这种现状呢?”
我也顾不得什么低调一类的规劝,一心只想证明自己:“我觉得应该积极扩展合作渠道,增加合作公司。”
经理轻点了一下头,慢慢说道:“好啊,给你机会去扩展公司。”
宋组长也在一旁附和:“下个星期我们去隔壁市……