秦峰见他是真的关心自己，不禁一阵感动，于是笑着说道：“知道啦，张大爷。我自行车先放你这儿，一会儿来取啊。”
说着他便向办公楼走去。
看远去的背影，张大爷嘀咕道：“这小子怎么好像哪里不一样了？”
以前的秦峰还很年轻，素来给人冲动和热血的印象，而今天在他身上却出现了一种难以言喻的感觉，就连笑容都阳光了起来，似乎一夜间成熟了许多。
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罗厂长听完面前年轻人的话，微微挑眉，开口说道：“你能有这份工作，是因为你爸是咱们厂的老员工，工龄比我都长。所以完全可以说这工作就是你爸给你挣来的，你真想好了？”
秦峰笑着说道：“想好了，为了我姐，也为了我自己的将来，我已经决定这么做了。”
改革开放后，国内很多工厂都从国外引进了先进技术，比如全新的生产线，还有可以代替人工的机器，可这样一来，工厂内部便出现了很多富余的一线工作人员，按照当时的政策并不能以此为由开除他们，但如果全都养着成本又太高，
于是为帮助工厂富余员工，很多国有企业在改革过程中便采用了一项规定，根据员工的工龄，工资情况，工作质量等，对他们的工龄进行折算，企业和员工进行协商后，给这些员工们一笔钱，并解除劳务关系。
这个政策一出来后，很多工厂纷纷采用。
这是个铁饭碗至上的时代，如果不是被企业主动约谈，很少有人主动提出。
秦峰平静的说道：“我昨天也是被逼的没有办法了，才想来找您理论，这才是和江主任产生了争执，虽然最后是我吃了亏，但您也知道江主任的为人，继续留在这里早晚都会遭到报复。而且制药厂正是最苦难的时候，能走些员工，也能给工厂减少些开支的压力。所以为了我自己，更为我姐姐，也为了咱们厂，我只能这么做，希望您能答应。”
罗厂长叹了口气，说道：“我应该跟你道歉，这全都是因为我一意孤行，我本想带工厂的大家一起致富，没想到却误判了国内市场，哎，只怪我能力不足，才让你经历了这样的事情。”
罗厂长是个好人，有远见，敢想敢干，只可惜他的目光稍微有些超前，今天的国内市场暂时还不能全面接纳这类商品。
秦峰微微点头，说道：“可以理解，所以我不怪你。”
罗厂长喊来了财务，要求她核算一下，该给秦峰多少钱。
财务处的小姑娘拿出纸笔，快速的算了一遍，然后说道：“秦大哥在咱们这里务工七年，按照他的工资和工作质量，应该给七千八百块钱。”
罗厂长问道：“这样吧，我自作主张，给你填补到八千块钱，这个价钱可以么？”
秦峰笑着说道：“完全可以。”
罗厂长说道：“既然你同意，那就上财务处领钱去吧。”
