问题太突然了。
白玫本是有备而来,设想了许多金书记有可能要问到的问题,如果书记问到迟德瑞,她要既称颂了迟局长,又不暴露她和迟德瑞的关系,金书记是个正派的人,看不惯这种关系。如果谈到朱志宇,他是金书记提拔的人,自己说话一定要讲究方式,要肯定朱志宇的能力,但是着重在他的人品上做文章,要让书记听出弦外之音。
但是金书记给白玫一个措手不及,他问的是业务。
白玫对业务基本不懂。她只好从人事的角度说话,好在她是个演讲的高手,拿到题目很快就能组织词汇,她说了一些平时从迟德瑞那里听来的观点:“企业要想立于不败之地,我认为关键还在用人,首先要有一个好的当家人,只要这一个人用对了,家有千口,主事一人,企业就活了,用不好这一个人,企业很快就会垮下来。”
“说得很对呀,我过去在学校教书的时候,经常要读一些书,现在不行了,没有时间读书,真是很遗憾呢。有这么一个故事,说是刘邦问韩信,寡人能带领多少兵马?韩信说三十万。刘邦再问,那么你呢,韩信说我是多多益善,刘邦就不高兴了,韩信说,但是您能把我用好。你今天这个想法,其实也是这个意思,领导者就是要学会抓大放小,选用一个好的领头人,局里就不用管那些具体事了,企业还能发展。不错,那么你在选拔人才上有什么看法?”
“这个,企业局下属四十多家企业,一百多个正副职,我对他们的为人,都是了解的。”白玫无法回答这个问题,只好敷衍。
“她在企业局工作快二十年了,人事方面,她是专家,不成问题的。”方部长替白玫打了个圆场。
金书记笑了笑,不再问白玫实质性的问题,在心里,他已经把白玫的水平和朱志宇作了比较。
前几天,朱志宇去过金书记家,金书记也向朱志宇提了几个问题,从朱志宇的回答上,金书记看得出来,这个人对企业的发展是用心用力的,他关心的不只是个人的前途,是个要做事的人。
朱志宇说,国营商业的衰退是必然的趋势,全国都一样,但是在我们市,还是可以再奋斗一段时间,因为我们还有好几块阵地是牢固的,包括宜民,虽然有了滑坡,在老百姓心目中还是有一定地位的,只要我们转变思想,转变经营理念,国有企业还是能支撑一段时间的。他还具体谈了他对几家企业的初步设计,金书记觉得朱志宇就是他要用好的那个企业局的当家人。通过和白玫的对比,金书记更认为他的选择是正确的。
金书记看了看白玫,说起了闲话,白玫知道,她该撤退了,于是礼貌地告辞。
“你小子,借这个场合让我认识你亲家啊。”金书记笑着说方部长。
“我就是这个意思。”方部长赖着脸说,仿佛还有一句没有说出来——就这么着了,你把我怎么样吧?谁叫你和我好呢。