及自己创建的“8090群”，他发现以前贴吧里等待招工心焦的人们那些骂娘、骂领导的帖子这两天几乎没有了，代之而起的则是更多的询问招工时间，招工录取方式，询问招工人数，询问将来工作地点的帖子、信息。
“本来我们的生活、工作都很平静，没想到这场招工把我们的生活全部打乱了。工作没了，学业丢了，一切都成了空白，一切又将从头开始，还不知道下一步怎样招工，招工考试出什么题？”
“我们为公司工作、贡献、辛劳、勤奋了几十年了，我们唯一的希望就是子女能在公司上班，使我们个人的梦与公司的梦和中国的梦联系在一起。希望公司这次招工政策能够照顾独生子女，或者一个家庭从没有安排过一个子女在公司上班的家庭。”
“据说这次待招工的公司子女中女孩子占了绝大多数，希望公司多给女孩子一点关爱、照顾，多招一些女孩子。”
“好吧，等了四年终于招工了，希望可以顺利上班，从此不再纠结，不再迷茫。”
“到底啥时招工呀 我快受不了了！快点出台具体措施吧。”
“既然招工的信息已经基本确定了，我认为目前安定团结是集团公司招工工作顺利进行的前提，请大家不要在群里或贴吧里说一些无中生有的话。”
从四月初招工这个信息传开后，每一天打开公司的贴吧、网站、还有子弟们创建的各种群，几乎关于招工的这类消息、帖子随处看见，人们心中压抑很久的积怨、怒火、不爽就像火山一样终于爆发了，这不仅仅只是对招工政策迟来的质疑，更是对渴望生存，渴望有一份工作，尤其是渴求一份国企工作的向往和期待。
就业与生存已经成为当今普通家庭最关切、最敏感的问题。人们不仅追求有一份工作，有一份收入，有一个好的工作与生活环境，更追求这个工作的稳定性与持久性，因而能够谋得一份在国企、或在政府部门、或在事业单位的工作岗位，就成为了多少个家庭，多少个求职者梦寐以求的夙愿。
中国的劳动制度、就业制度亟待改革，中国所有打工者的生存环境更需要改善。
