回去了。
帮叶玲改好稿子之后，我抬起头来，发现唐主任正透过重重的烟雾有点意味地看着我，我就感觉有点不对头了，自己跟叶玲的距离是不是太近了？记得叶玲第一次进办公室的时候，唐主任看她的眼神就有点直勾勾的，也难怪，她穿的这么暴露，还有点风骚，男人多看两眼也在情理之中，但奇怪的就是当天中午唐主任雅兴大发，一定要请叶玲到机关餐厅的包厢里去吃饭，我当初来的时候可没有这样的待遇。吃完了大家都走了，唐主任却把叶玲留了下来，说要给她说说情况，两个人大约在包厢里呆了一个多小时才出来。到了办公室，叶玲的脸上还红扑扑的，唐主任呢，那张一贯蜡黄的脸也多了一些生动的颜色。
从唐主任看自己的眼光，我直觉到这个叶玲可能是埋在我身边的一个定时炸弹，以后跟她即使是谈工作也要注意距离远点，我已经有女朋友了，犯不着去惹一身骚，只要身正就不怕影子斜，你唐主任看上叶玲，你尽管去弄好了，管我什么事？
我这样想着，一边收拾着文件，刚才起伏的心绪也渐渐平复下来了。
经历了一些不怎么愉快的事情，我对“引进人才”这个概念终于有了新的认识。我觉得，所谓的“引进人才”，就是用人单位在“引进”你的时候，你还算是个“人才”，他们对你礼遇有加，承诺许多打动你的条件，等到你“进来”的时候，你就变成一段“木材”了，没人再去理会先前答应你的种种待遇，你要是只知道埋头苦干，久而久之，在他们眼中还会被看作是“蠢材”或“奴才”，那就相当可悲了。
我内心的烦恼首先来自于房子问题。按照市里引进人才的红头文件规定，像我这样重点大学的研究生可以享受三万元安家费和80平米的经济适用房，当时局里还许诺帮我女朋友解决工作问题，但我来局里快半年了，这些当初承诺的这几个待遇一个都没有落实。我一直住在一间只有二十平米的老机关宿舍里，墙壁已经老化，墙角还结着蜘蛛网，窗子的玻璃也是破的，而且蒙着一层厚厚的灰尘。卫生间是公用的，上个厕……
