思是主管还有规划工作，我又没有规划经验。”
“民营公司招外企员工，职位至少高半级。这是外企员工的专业性和职业化程度带来的职业价值，此其一。其二，跳槽默认薪酬增长12％以上，而民企同职薪酬肯定低于外企，所以要给高半级以上的职位，才能在现有薪酬体系里发挥。至于你能不能做管理，那都不是事，既然要你，就会用你身上的优势，否则......”
“林苏尔，我和你说过多少次了，你脑子里装的都是浆糊呢？”
付家安一脸的恨铁不成钢：“你这薪酬没法儿谈，人家说多少就是多少了。”
“那我不去了。”林苏尔嘟哝着说道。
“说你没脑子，你还真是做事不过脑子。”付家安叹息着说道：“在没有结果之前就努力争取，有了结果之后再做决定！”
“就是你一天到晚又是说我经验不足、又是说我脑子不好的，我就觉得自己不行了。人家一说我做不了主管，我当时想的就是你对我的评价，心里马上就虚了。”林苏尔拍了下桌子，对着付家安怒目而视。
“......林苏尔，你能不能不要这么幼稚？你要学会直面问题、解决问题，而不是每次出现问题就找理由、寻借口，你这样永远都不会进步的。”付安家皱着眉头教训她说道。
“我要是不幼稚，你这一肚子的说教说谁去？”林苏尔睁大眼睛瞪着他。
“噗嗤......”原本还生着气的付家安被她一句耍赖的话逗笑了，瞬间威严全无。
“其实啊，薪水给得适合就去、不适合就不去，谈不谈有什么要紧的？搞不懂你们这些所谓的成熟、所谓的手段。”林苏尔叹了口气，摇着头一脸无谓地说道：“我又不是非要去奇想不可？我又不是除了奇想就找不到其它的工作机会了？”
“你说是不是？”说到最后，林苏尔又长长地叹了口气，仰头看着付家安，一付你真是无可救药的样子。
“......是，我们再看看你投递的其它公司。”付家安不敢说自己心里的真实想法，只得转身从冰箱里拿了一小杯冰淇淋递给她后，拉着她一起分析已经给过面试通知的另两家企业。
奇想的复面安排很讨巧，正好安……
