在编干部52名，出勤只有27名，公出9名，请假3名；在编职工76名，出勤才多少啊？59名，请假的只有2名。”
他严厉地望着鸦雀无声的台下，一字一顿地问道：“不在岗的人员去哪里了？有些科室的负责干部也不在岗，而且没有公出记录，没跟领导打招呼，怎么回事啊？”他又晃晃手里的考勤表：“还是这份考勤表，刚才在会议大厅门口按人头统计，来参加会议的在编干部24人，在编职工42人，除去留在办公室值班的同志，没来开会的人去哪里了？”
会场上鸦雀无声，台上台下所有的人都屏住了呼。只见他把考勤表一放，语气忽然缓和了许多：“我相信，这些没出席会议的同志，并不是冲着我来的，那他们为什么理由不出勤呢？这是不是管理的问题？是不是作风的问题？”他盯着台下陡然严厉命令道：“人事科、管理科的负责同志请站起来。”
人事科科长、管理科科长在众目睽睽之下站起来，感觉如芒在背。
“请你们把今天把未到会的人员情况汇总给我，能通知到的，今天来见我；今天不能来的，明天来见我；有特殊情况的，我登门拜访；两天还见不到人的，按组织程序处理，该处分的处分，该除名的除名，这种情况决不允许再出现第二次。”
他又指着管理科长说：“管理科当着领导的面在考勤上弄虚作假，是什么性质的问题啊？你们要自查，下班之前把自查结果报给我，不适合在管理科岗位上工作的，今天就要调离。”
他停顿了几秒钟，会场的气氛就像冻住了。
“同志们，干事业是要有精气神的。从今天开始，大家都要抖擞精神，鼓足干劲。我负责任地告诉大家，今后，奖勤罚懒绝不是一句空话。混日子的，另请高就，龙湾区养龙，不养猪。今天咱们大家就算认识了，以后在工作中还要加深了解，会就不开那么长了。散会！”
人们就像刚刚经历了一场暴风骤雨，每个人都在用不同的视角审视着刘刚天首次亮相就放出的雷霆霹雳。
回到办公室，洪文波默默回想着刘刚天的讲话，揣摩着他微服巡视的用意，思考着该如何写出一篇能让新领……
