有斥责，没有谩骂，而是温言细语的安慰。
我懂。
经过这件事，哪怕段时间内领导不追责，以后也肯定没有我的好果子吃。
【小陈，别生气，公司同事之间有不同的意见我们要尽量沟通。】
【这样，明早八点，一楼会议室，咱们一起说说心里的想法，把问题解决。】
黄经理留言，很平和。
但我已经开始准备寻找新的工作。
工作群里鸡飞狗跳，我知道领导们肯定彻夜未眠。
第二天一早，我看见几个领导和董俊顶着乌黑的眼圈来到会议室。
他们的动作整齐划一，进门先笑。
平时领导们都不苟言笑，估计他们这是想要平息大家的怒火，所以才会露出伪装的和善面孔吧。
不过我清楚这肯定是缓兵之计，他们会不断的把在公司群里的员工踢出去，渐渐换上新人。
“小陈，你看看你，脾气也太火爆了。”黄经理微笑着拍了拍我的肩膀，安慰道，“都是同事，都是一家人，有话好说。”
“领导，我们部门已经加了整整三个月的班，人困马乏。加班费我听说有，但好像被人私自截留。”
说着，我侧头看董俊。
董俊的脸色很不好看，青紫的像是茄子。
“他安排完加班任务就回家，留下我们一群人干到第二天天亮。而且，加班费好像财务有说法，我们一线职工从来没看见过。您说，有这种当领导的么？”
黄经理的脸色一沉。
“我是一线技术人员，勤勤恳恳，任劳任怨。”我朗声说道，“可我不是长工，不是牛马，有规定就按照规定执行。让我们无限制加班，加班费却不翼而飞，这好像不合适吧。”
黄经理的脸色很难看，跟董俊一样。
“拿人当牛做马......”
领导一抬手，“小陈，你听我......”
“领导，你让我说完。”
我毫不犹豫直接打断了领导的话。
“那我们当牛做马，不给钱也就算了，还找这种人骑在我们脖子上。领导，该说的道理昨天工作群里我都说清楚了，现在我想提醒您一件事。”
“嗯？”
“董俊他算什么中层领导，上来就说是领导安排的加班，把矛盾甩给上层领导。说实话，我是真不知道他的背景有多深，有多硬，竟然能……”
陈小平是《底层技术人员整顿职场》里的主角，它的作者是术士小狼，这本小说的主要内容是：导，上来就说是领导安排的加班，把矛盾甩给上层领导。说实话，我是真不知道他的背景有多深，有多硬，竟然能承上启下。”“这种只会甩锅，一点都不敢担当的人您也敢用，我很佩服。”领导看上去还在笑着，可笑容僵...
