的一部分使用。
但小型家族企业里，却远远没有这么强大的战斗力。因为很多职位，都是固定好的，根本就没有升职的空间。若是企业想要长远发展，这样下去肯定是不行的。
工厂的生产速度太慢了，一个上午，才生产了三千面，若是想要赶工到十万面，基本上就得长期加班，一天两天的还没什么问题，可是十天时间，肯定是不行的，所以必须要提高工人的生产能力。
中午，李明轩立刻要求老爹召集工人开会。工厂里总共也就二三十个人，一大半都是亲戚，就算不是亲戚，也各有各的关系。
“我看了看大家的生产，效率已经非常不错，但是距离咱们的要求差得太远，一个月多一点的时间里，咱们要生产一百万面，也就是说，每天至少要两万五千面。
以当前的速度来说，肯定是追不上的。当然，这里也有贸然更改产线的问题，但咱们跟别人竞争，看的就是谁家的问题少，谁犯的错误少，说一千道一万，没有产品，都是白扯。
所以，我决定对工资进行如下调整。”
基础工资一个月六百，然后就是计件工资，一面旗子，共有五道程序，每个程序根据繁杂程度的不同，给予不同的提成，普遍是1到3分不止。
按照一天两万五的出货量计算，一天足足有两三百的提成，大家一听立刻就疯了！
是真的疯了，整个蓉城平均工资还在五百左右晃荡，一天两三百的提成，足以让人疯狂起来。但是光快也不行，李长河要求秦国华派过来人进行监督，对产品质量进行抽查。
即便给他们戴上紧箍咒，他们也没有失去勇气。下午一开始生产，立刻就展现出来这个生产方式的先进。其实说穿了一点都不复杂，后世大多数企业都是这么搞的。
但问题在于，这种程度的刺激，是旁人未能经历过的。
哪怕到了后世，这种程度的刺激也不多见。
所以，工人们虽然是亲戚，但显然大家跟钱更亲一些。一个下午，连一个人都没有去厕所，所有人都在岗位上，化作了一个螺丝钉，机械而麻木地做着动作。
甚至连机器印刷的速度都已经有些跟不上了。下班前，一下做出来六千面。
这么干也不是没有后……
