过几乎是连轴转，除了睡觉以外，所有的时间都是在制作。
为此，杨川将曹贞娘和昆仑奴都接了过来，可是即使加上这两个生力军也不够用。
现在是曹贞娘、杨过和昆仑奴在家里专门负责制作雪碧和可乐，杨康专门负责售卖，现在看来人手是大大的不够。
“大哥，又没的卖了，这样下去不行啊。”看着那么多人挥舞着钱要购买雪碧和可乐，而他们却没有商品可卖，杨康就很是心疼。
原本杨川是打算和窦明轩实现双赢，以饮料的销售带动餐饮的销售，同时也以餐饮的销售推动饮料的销售。
可是现在看来，饮料销售是起来了，可餐饮销售却没有多少起色，因为很多人来到回味轩并不是冲着吃饭来的，有的只是为了购买一碗饮料。
这不但影响了回味轩的生意，而且太多的人流，也破坏了回味轩的就餐环境，增加了回味轩的卫生负担。
这些天回味轩的掌柜私下里抱怨不已，可是窦明轩却没有丝毫的介意，反而鼓励了杨川一番。
虽然窦明轩不在意，可是杨川却不是那种人，总觉得不做点什么，好像就有点亏欠比人。
杨川认为自己的生产模式，已经到了需要调整的时候了，现在的组织架构无法满足生产了。
首先，就是制作人员和售卖人员。
以前杨川安排的都是自己熟悉的人，那时候的组织架构可以满足，因为毕竟销售量不大，可是现在不一样了。
杨川需要扩招，不过根本不用担心秘方会泄露的风险。
即使告诉他们配方，他们也生产不出来，这些配料毕竟是超越时代的存在，是杨川用积分在系统商城兑换出来的。
没有杨川，他们获取不了原料。
杨川决定一次性招聘十个人来负责生产，而且开出的条件非常优厚，每个工人每个月可以获得一百文的工资，额外还可以获得两碗雪碧或者可乐。
有了这样的优厚的条件，杨川的招聘异常成功，很多人挤破头都想进来，尤其是回味轩的工人。
征得窦明轩的同意下，本着回馈的意图，杨川招聘了五名回味轩人员，五名外部人员。
“什么？你要实行会员制？”当听完杨川的描述后，窦明轩是张大了嘴巴。
他不知道这杨川的脑……
