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我还未说话,慕容静诗紧接着又插口说了句:“他是公司的副总经理,怎么会做不了主?”
慕容静诗一句话让在场的所有人都震惊了,就连我都呆住了,小姑奶奶,你开什么玩笑,现在公司的几个公会会长兼部门经理都对副总经理的职位虎视眈眈,你这时候把我推出去,不是让我蹲火坑嘛。
我急忙拉了拉她的乞丐服,悄声说道:“你搞什么?”
她没有理睬我,继续说道:“游毅就是公司新定内核的副总经理,下周末的公司会议会有他的授职仪式,相信到时候大家就可以看到游总经理了。”
没有人再说话了,连我都不知道说什么好了,只得傻傻的楞在那,众人你看我,我看你的楞了半饷,慕容静诗突然又说道:“难道你们认为是游毅不适合,还是公司的决定是错误的?”
没有人说话,这话不是堵众人的悠悠之口嘛,得罪未来的副总经理和公司哪一项都不是明智的。
段金的表情似乎很不服气,但也不敢公开和慕容静诗顶撞,慕容静诗在公司的管理手腕是很严厉的,她从来都不会因为某人职位或者能力而手软,该辞退的辞退,该解雇的解雇,正是这样,她却是只注重了严,却忽视了励,奖罚分明才是高明的管理手段,她却恰恰忽视了这些,而且因为她是一个年龄并不大的女性领导,很多人并不是很服气她,导致之前公司六千人的员工被挖走或者解雇到三千人,虽然剩下的三千人按慕容静诗说的,绝对都是能力强,而且服从管理的,但这些都是表面的工作,谁会真的把心掏出来给你?
段金没有说话,只是按我分配的要求接过20个村民的名额,去安排村庄的人了。
虽然这次段金没有说什么,但是我已经感觉到了他的不满,不管是对我还是对公司。不说段金是个部门经理,单说他的能力,能领导一千多人的大公会便不是一个简单的人,这样的人如果不善加利用,那对公司的损失是巨大的。而且段金这次为建设村庄确实有很大的功劳,40人断后奋战,虽然损失并不大,但至少是用命保住了资源,他没有受到公平的对待,产生不满也是正常的。看来慕容静诗管理也太单纯了些。