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精彩章节试读：
见大家一个个伸长了耳朵，主考官微微一笑，开始为大家解惑：
“其实最开始，从我们的招聘启事刊登出来的那一刻开始，就已经是对你们的第一次考验了。”他环顾着众人，“向我的邮箱投递简历的有将近一百人，可是取得今天面试资格的还不足二十。你们猜为什么？”
片刻的静默之后，有人小声道：“因为他们记错了复试的时间？”
“不是记错了，而是，我们刊登的复试时间根本就是错误的——也就是明天。而且，招聘启事中说的是‘复试时间’，至于所谓的‘初试’根本只字未提。”
考官叹了一口气：“其实考虑到招聘周期比较短，我们已经降低难度，将招聘启事中的纰漏做的如此显眼。可打电话前来询问的人竟然不足两成。这些人当中一定有人认为是自己看漏了，另外一些就是一味等待我们将错误改正，而自己却不敢出面指出。”
他抬头问道：“请问连这么一点‘敢于质问，敢于提问’的勇气和自信都没有的人，怎么能期望他们胜任重要的工作、并作出正确的判断？”
听了片刻，考官继续道：“第二次，也就是今天第一轮的面试，看上去稀松平常，但却能看出许多临时抱佛脚所难以表现出来的东西。”
他解释道：“你们这十几人在一开始都表现的不错，敲门之后再进入；自我介绍之前先行礼；说话的时候面带微笑……可是当面试结束的时候，”他转向没有被选上的那几人，“你们是不是忘记了将你们桌上的纸笔整理好？是不是在我们对你摇头叹息露出失望表情的时候就沮丧无比甚至气急败坏？有没有招呼不打就离开？”
听到这里，顾青青心里一凛：她虽然是抱着“全力以赴”的心态来面试，但是这种A市数一数二的大公司，她从一开始就没有能够成功入选的把我，所以当时当几个考官面色不善的时候，她倒是认为这是“意料之中”，所以反而十分平静。
这算不算是歪打正着？
“都说‘见微知著’”主考官感叹道，“这些都是你们的第一反应，因此能够一定程度上考验你们的心理素质、为人心态以及待人接物的能力，这是对于我们公司来讲至关重要的。”
这算不算是因祸得福？
“至于最后一关，”主考官接着道，“是要看看你们面对紧急情况的应变能力——不过即便不够机灵，能够通过第二关的考验，就已经说明你们具备了一个员工的基本素质——不骄不躁、认真细致。所以即便第三轮没有通过，如果第二轮顺利通过的话，一样能够成为优秀的员工。”
“天啊……”刚刚语出讥讽的青年满脸感叹，“考官大人你竟然能够每个题都给我们下了这么多套儿，现在我是心服口服了。”
主考官闻言笑道：“我可没有这两下子，这些点子都是我们‘宣阳国际’的总裁周宣默周先生的想法——想当初我们也被折腾的够呛呢。”
